한국토요타자동차(주)는 임직원이 마주하는 근무환경, 복지제도, 커리어 플랜을 개선하기 위해 항상 노력하고 있습니다.
글로벌 대기업인 토요타자동차의 특성을 반영하여 조직문화를 수평적으로 구축함과 동시에, 임직원들이 일과 생활에서의 균형을 달성하기 위한 여러 제도를 갖추고 있습니다.
Hybrid-Working System
한국토요타자동차는 업무와 삶의 균형을 이루기 위해, 사무실 출근과 재택 근무를 병행하는 “Hybrid-Working System”을 시행하고 있습니다.
구성원 스스로 매주 출근일과 재택근무일을 정함으로써, 업무상 효율을 극대화하고 성과창출을 지원하는 근무환경을 구축하였습니다.
Flexible Working Time
공간의 자유뿐만 아니라 근무 시간의 자유도 시행하고 있습니다. Flexible Working Time을 통해 임직원 스스로 업무 시간을 조정할 수 있습니다.
이상적인 협업을 이루기 위한 공간, Smart Office
다양한 근무형태를 지원하기 위한 Smart Office를 제공하고 있습니다.
사무실 곳곳에 구축된 협업 공간을 활용해, 언제든 동료와 업무성과를 높일 수 있는 협업을 진행할 수 있습니다.
기타 복리후생
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사내 동호 활동 지원
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복지포인트 제공
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임직원 상해 단체보험 가입
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자녀 학자금 지원
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자녀 양육수당 지원
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경조금 지원
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주택대출이자 지원
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제휴 콘도미니엄 숙박 지원
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건강검진 지원
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장기근속 시 포상 지급 (포상휴가 및 포상금)
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어학비 및 교육비 지원